giovedì, 28 Marzo 2024
- Pubblicità -
HomeSezioniCronaca & PoliticaApprendisti, arriva l'indennità di disoccupazione

Apprendisti, arriva l’indennità di disoccupazione

Giovani, apprendisti e licenziati. L'indennità di disoccupazione si estende anche a questa categoria, che non può usufruire della cassa integrazione in deroga. L'accordo tra Regione e parti sociali è stato raggiunto oggi. In Toscana i contratti di questo tipo rappresentano circa il 5% del complesso.

-

- Pubblicità -

Assunti con contratto di apprendistato e licenziati almeno un anno dopo. Da oggi anche gli apprendisti licenziati, che non possono usufruire della cassa integrazione in deroga, potranno contare su una speciale indennità. L’accordo tra Regione e parti sociali è stato raggiunto oggi.

SUSSIDIO DI DISOCCUPAZIONE. La decisione di estendere agli apprendisti una copertura, analoga a quella del sussidio di disoccupazione per i lavoratori assunti con contratto di lavoro ordinario, è stata presa da sindacati e associazioni dei datori di lavoro al termine dell’incontro della Commissione tripartita. “Dato il perdurare della crisi – spiega l’assessore alle attività produttive, lavoro e formazione Gianfranco Simoncini – abbiamo individuato un ulteriore strumento per ridurre l’impatto sociale dell’emergenza occupazione e salvaguardare i redditi di tanti apprendisti che sono stati licenziati e che, a cose normali, non hanno diritto agli ammortizzatori sociali tradizionali come la mobilità e la disoccupazione. Credo si tratti di una misura doverosa, così come l’estensione a questa categoria della cassa integrazione, anche perché il contratto di apprendistato riguarda i giovani, che sono una delle componenti più deboli del mercato del lavoro”.

- Pubblicità -

CHI PUO’ USUFRUIRNE. A erogare il sostegno al reddito per gli apprendisti sarà la Regione, che gestirà direttamente le richieste che li lavoratori dovranno presentare tramite i centri per l’impiego. Per poter ricevere il sostegno previsto dalla Regione gli apprendisti dovranno documentare di avere un’anzianità aziendale d i almeno 12 mesi, di cui almeno 6 di lavoro effettivamente prestato. La domanda dovrà essere presentata, tramite i centri per l’impiego, entro 30 giorni dal licenziamento. Alla domanda ciascun lavoratore dovrà, fra l’altro, accompagnare una dichiarazione di disponibilità ad un percorso di riqualificazione professionale.

5% DEI CONTRATTI. In Toscana i contratti di apprendistato negli ultimi anni hanno costituito circa il 5% del complesso delle assunzioni effettuate, anche se, nel corso del 2009, la crisi ha influito negativamente comportando un drastico ridimensionamento anche di questo tipo di contratto.

- Pubblicità -
- Pubblicità -
- Pubblicità -

Ultime notizie

- Pubblicità -
- Pubblicità -
- Pubblicità -