“Novartis” di Siena ha elaborato una serie di progetti, dedicati a tutte quelle persone che hanno parenti disabili o ammalati, volti allo scopo di raggiungere un più stabile e soddisfacente equilibrio tra lavoro e vita familiare. Perché chi ha figli o parenti non in salute, ha il diritto di poter lavorare in completa tranquillità.
INDAGINE. Da un indagine effettuata nel 2009 che ha coinvolto mamme con bambini fino a 12 anni di età e dipendenti con familiari disabili o ammalati, nascono servizi utili ai lavoratori che saranno accessibili direttamente nelle due sedi di Siena e Rosia.
SERVIZI. Tra i servizi promossi da “Novartis” figura il pagamento di bollettini postali, la lavanderia, il calzolaio e la spesa on line consegnata direttamente in azienda; tutto questo sarà effettuato da cooperative sociali che impiegano lavoratori disabili.
ASILO E PARCHEGGI. Ma non è finita qui perché chi lavora avrà la possibilità di usufruire di un asilo aziendale e le donne in gravidanza potranno avvalersi dei parcheggi rosa creati appositamente per loro.
PERCORSO AZIENDALE. Chi, poi, è di ritorno dalla maternità o dalla paternità potrà seguire il “percorso di training coaching”, messo a disposizione dall’azienda, per capire meglio quali sono stati i cambiamenti avvenuti nel proprio lavoro durante il periodo di assenza.
PERCORSI PER DONNE. Infine “Novartis” prevede anche un progetto dedicato ad una decina di donne che verranno inserite in percorsi formativi con lo scopo di sviluppare le competenze professionali ma anche personali, e per mantenere e promuovere modelli di leadership al femminile.
