Il servizio offre sia assistenza sanitaria sia copertura assicurativa. Per usufruirne basta telefonare al Numero Verde 800/212480 attivo 24 ore su 24.

L’organismo è stato creato nell’ambito delle reti transnazionali “Learning for change” promosse dalla Direzione generale occupazione, affari sociali e pari opportunità della Commissione europea. L’attribuzione di questo compito alla Regione Toscana è un riconoscimento dell’impegno da essa profuso per favorire la mobilità dei giovani studenti e lavoratori europei.

Il ruolo strategico assunto dalla Regione a livello europeo consentirà di dare ulteriore impulso alla sua azione in questo settore, permettendo a molti giovani di usufruire di soggiorni di studio e di lavoro all’interno di altri paesi della Comunità europea.

Due celebri maison, un preziosissimo tappeto, un’asta pubblica e benefica, una battitrice d’eccezione e, a conclusione, un cocktail elegante assolutamente da non perdere. Tutto ciò domani, martedì 6 ottobre, alle 18,45, alla Galleria del Palazzo (lungarno Guicciardini 19), ospiti Silvana Coveri e Daniele Boralevi, che con la complicità della princesse Giorgiana Corsini mettono all’incanto una loro straordinaria creazione a tutto beneficio della Fondazione FIRMO, ossia della ricerca sulle malattie delle ossa.

Con la collaborazione dell’impresa Lo Scalco, l’asta si svolgerà nel contesto della mostra Art Under Feet. Il tappeto come Arte, fra tradizione e contemporaneità firmata Daniele Boralevi. Battitore la principessa Corsini, che offre così il suo particolare contributo alle attività della Fondazione FIRMO, rappresentata, nella circostanza, dal presidente Maria Luisa Brandi, endocrinologa dell’università di Firenze.

Chi fosse interessato potrà trovare i gazebo a Firenze in piazza dell’Isolotto presso la passerella pedonale delle Cascine e in piazza Bartali non lontano dal centro commerciale Coop di Gavinana.

Gli studi saranno aperti dal 26 al 30 ottobre prossimi. In tutto circa 800 strutture in tutta la regione, a disposizione per un colloquio gratuito.

Nel 2009 le imprese private che programmano assunzioni scendono al 18,8% rispetto al 27,8% dell’anno precedente. Le grandi aziende che lavorano nell’ambito dei servizi sono più propense ad assumere nuovo personale, mentre le imprese industriali più piccole si muovono nel mercato del lavoro con una certa prudenza.

L’indagine Excelsior fa emergere quanto il canale preferito dalle imprese per l’assunzione rimanga la conoscenza diretta del candidato già formato attraverso stage, tirocini o contratti a tempo determinato, che risulta quindi subito produttivo per l’azienda, oppure la segnalazione da parte dei fornitori/clienti di fiducia. Tengono abbastanza bene i centri per l’impiego, scelti dalle aziende in cerca di personale nel 7,7% dei casi, contro il 4,4% registrato dalla media nazionale, poco utilizzati invece i nuovi canali di selezione come quotidiani e stampa specializzata (3,2%) o internet (0,6%).

Secondo le previsioni degli imprenditori toscani si registra un calo dell’occupazione del 2,2% (-16.270 unità rispetto al 2008), il saldo occupazionale negativo è causato dalla forte riduzione delle assunzioni (pari a 52.980 unità, circa 23mila in meno rispetto al 2008), mentre il flusso in uscita (circa 69mila unità) è rimasto piuttosto stabile. Sebbene il tasso di variazione dell’occupazione previsto dalle imprese toscane (-2,2%) risulti per la prima volta negativo (+0,6% dal 2005 al 2008) e peggiore rispetto alla media nazionale (-1,9%), il mercato del lavoro toscano evidenzia un più elevato turn-over. Sia il tasso di entrata per il 2009 della Toscana, che si attesta su un 7%, che il tasso di uscita regionale (9,2%) superano in maniera decisa (da mezzo punto fino a tre punti percentuali) sia il dato medio nazionale che quello delle altre regioni di riferimento.

A livello settoriale, la flessione più accentuata si registra per i settori dell’industria (-2,9%) e delle costruzioni (-2,9%), nel dettaglio: -4,5% gomma e plastica, -4,0%  industrie dei metalli, -3,3% settore moda. Forte contrazione si riscontra anche nel terziario: il saldo occupazionale per i trasporti diminuisce del 2,5%, per le attività turistiche e per il commercio all’ingrosso del 2,4%, il commercio e riparazioni di autoveicoli e il commercio al dettaglio prevedono una riduzione dei posti di lavoro, rispettivamente del 2,3% e dell’1,7%; calo del 2% anche per il settore crediti, assicurazioni, servizi finanziari. Una modesta crescita (+0,3%), invece, si registra per il settore sanità e servizi sanitari privati per i quali si prevedono 60 nuovi posti di lavoro.

Delle 52.980 assunzioni previste per il 2009, il 22,7% ha un contratto a tempo indeterminato e quindi “stabile” (tale quota risulta in diminuzione di quasi tre punti  rispetto al 2008), il 31,7% un contratto a tempo determinato (in calo di oltre 5 punti percentuali rispetto al 2008) e il 38,1% un contratto a carattere stagionale (quota in crescita di ben 9 punti).

Si innalza in Toscana il livello di istruzione richiesto al personale in entrata nel mondo del lavoro: sono previste 3.100 assunzioni di laureati, il 9,5% delle assunzioni programmate, in particolare gli imprenditori prediligono la laurea specialistica, il 40% di preferenze, contro il 26,5% rivolto alla laurea triennale. Il titolo di studio più richiesto dalle imprese regionali resta comunque il diploma di scuola superiore che copre il 41,6% delle preferenze, cresce l’interesse verso la qualifica professionale che sale al 16,9%, mentre si riduce in maniera decisa il fabbisogno di personale con la sola licenza dell’obbligo (dal 39,6% nel 2007 al 32% nel 2009).

Aumenta la domanda di figure professionali qualificate, dirigenti, impiegati con elevata specializzazione e tecnici (pari al 17,9% delle assunzioni), nonché le professioni specializzate del commercio e dei servizi (il 31,8% delle entrate), mentre si registra un calo, rispetto al 2008, nella richiesta di impiegati, ma soprattutto di operai (pari al 14,1% delle assunzioni). In una graduatoria  delle professioni high skill quelle più richieste risultano essere “contabili” e “tecnici della vendita e della distribuzione”. Un certo interesse è stato rilevato anche verso i “tecnici informatici” , “i farmacisti”, “informatici e telematici e “chimici”. Nel panorama delle professioni low skill, i più richiesti continuano a essere i “commessi”, gli “addetti non qualificati a servizi di pulizia in imprese ed enti pubblici” ed i “camerieri”.

Continua a diminuire la quota di assunzione considerata di difficile reperimento. Le professioni che creano maggiore difficoltà di reperimento sono quelle legate al settore delle costruzioni, dove nella maggior parte dei casi i candidati risultano senza esperienza adeguata. Se nel settore del commercio in generale le difficoltà sono minori, fa eccezione il comparto riparazioni, dove il 34% delle professioni risulta “introvabile”.  Altrettanto “introvabili”, ma fra le categorie di più elevata professionalità, sono i farmacisti e gli ingegneri meccanici, insegnanti di scuole materne.

In Toscana la quota di immigrati richiesta dal mercato del lavoro è scesa notevolmente nel triennio 2007-2009, passando dal 30,0% al 18,5%. Il calo della domanda di immigrati si è registrato soprattutto per le imprese industriali a fronte di una crescita nelle costruzioni. Il 36,7% del personale immigrato cercato dalle imprese regionali ha meno di 30 anni, il 50% non ha esperienza specifica e quasi l’80% necessita di formazione. La richiesta maggiore di immigrati è relativa alle attività dei servizi e riguarda, in particolare, il settore turistico i servizi operativi alle imprese e alle persone e la sanità e servizi sanitari privati.

Un sms del costo di 2 euro per ridare speranza ai ciechi pluriminorati, ovvero alle persone che oltre a non avere il dono della vista devono ogni giorno fare i conti con altre problematiche, come la perdita dell’udito o della capacità di camminare.