La direzione aziendale dovrà prendere provvedimenti affinché chi si venga a trovare in questa situazione sia “assegnato ad altra struttura organizzativa già esistente presso la stessa azienda sanitaria in posizione compatibile con i requisiti professionali posseduti”.
Altra novità di rilievo della legge è l’introduzione nel sistema sanitario toscano della carta sanitaria elettronica, già prevista dal nuovo Piano sanitario e che il governo nazionale si è recentemente impegnato a finanziare.