Una valutazione rigorosa e oggettiva, basata su criteri e indicatori precisi, legati per la grande maggioranza a fattori di qualità delle prestazioni. Una valutazione che ha come obiettivo quello di spingere tutto il sistema a riservare particolare attenzione a temi specifici considerati prioritari e a migliorare comportamenti e risultati. Questi i principali obiettivi del sistema di valutazione della sanità toscana. Nel 2007 (e lo sarà nel 2008) la dirigenza delle Asl, delle Aziende ospedaliere universitarie e degli Estav del Servizio sanitario regionale è stata sottoposta ad un’attenta analisi per verificarne il buon funzionamento.

I criteri su cui si basa la valutazione sono il risultato di bilancio, la tempestività nella trasmissione dei dati, la qualità, efficienza e appropriatezza dell’assistenza sanitaria, il conseguimento delle strategie regionali, il grado di soddisfazione percepito dagli utenti delle prestazioni sanitarie, il grado di efficienza e di soddisfazione all’interno delle aziende, i risparmi ottenuti attraverso azioni di area vasta e la sintesi dei risultati inerenti al sistema di valutazione.

In base ai risultati conseguiti, è stato calcolato il compenso aggiuntivo dei direttori generali, che può giungere fino al 20% del trattamento economico complessivo. L’assessore regionale per il diritto alla salute Enrico Rossi ha consegnato ieri pomeriggio alla giunta regionale, che le ha approvate, le deliberazioni che stabiliscono per ciascun direttore generale l’ammontare del compenso aggiuntivo maturato nel 2007 e i criteri di calcolo per il 2008. “Questa valutazione – afferma l’assessore Rossi – non rappresenta affatto, come spesso sbrigativamente si dice, una pagella per i direttori generali. Gli obiettivi che ogni anno vengono proposti non sono fissati in modo astratto ma tengono conto del punto di partenza di ciascuno e concorrono a una valutazione che, pur se importante, non costituisce un elemento assoluto di giudizio sulla capacità di direzione di ciascuno di loro”.

“In Toscana gli stipendi di direttori generali, sanitari e amministrativi sono rimasti al livello del 2001 senza alcun incremento“. In particolare, l’assessore Rossi ha ricordato che lo stipendio lordo dei direttori generali va da un minimo di circa 140.000 euro ad un massimo di 147.000 euro (la cifra riservata ai direttori generali delle tre principali Aziende ospedaliere universitarie di Careggi, Pisa e Siena e al direttore generale della più grande e complessa Asl della Toscana, quella di Firenze).

La Guardia di Finanza ha sequestrato uno zaino contente oltre 4 chili di cocaina purissima. Le indagini hanno avuto inzio nel momento in cui un giovane albanese di ventidue anni, fermato per un controllo mentre era a bordo di uno scooter, invece di presentare i documenti ha tentato la fuga. Gli agenti hanno subito fermato il ragazzo e e si sono insospettiti per il fatto che il giovane cercava di nascondere un mazzo di chiavi in suo possesso.

La Guardia di Finanza ha scoperto che le chiavi servivano ad entrare in un locale dove l’albanese si era rifugiato, poco distante dal luogo del pattugliamento. Dopo un’accurata perquisizione, le Fiamme Gialle hanno trovato, occultato tra materiale da lavoro per l’edilizia, uno zaino contenente 20 panetti da duecento grammi circa, per un peso totale di 4,40 chili di cocaina. Oltre alla droga, sono stati sequestrati uno scooter e 1000 euro in banconote.

Il giovane, che ha già dei precedenti  per traffico di stupefacenti, e’ stato arrestato e trasferito nel carcere fiorentino di Sollicciano. Continuano le indagini per individuare la provenienza della droga, attraverso la ricostruzione degli spostamenti effettuati negli ultimi giorni dal cittadino albanese.