Nella gestione delle catene di approvvigionamento moderne e dei magazzini industriali, la logistica sostenibile è diventata un tema centrale non solo dal punto di vista ambientale, ma anche da quello economico e sociale.

Oltre a ridurre impronta ecologica e rifiuti e a ottimizzare il consumo di risorse, una supply chain ottimizzata consente anche di abbattere i costi operativi e di generare un risparmio importante nel medio e lungo periodo.

Da qui, l’adozione di soluzioni innovative sempre più orientate in questa direzione, come ad esempio gli elevatori elettrici per la logistica con soluzioni smart, che consentono di migliorare l’efficienza dei processi interni.

Parliamo di un’attrezzatura sviluppata per la movimentazione dei materiali che offre prestazioni affidabili anche in spazi ristretti e consente la gestione di una vasta gamma di operazioni, dalle attività di stoccaggio leggere fino a quelle più gravose: trasporto orizzontale, picking, stoccaggio a blocchi, posizionamento su scaffalature alte, ecc.

Tra i modelli principali e più diffusi ci sono gli elevatori elettrici con uomo a piedi, ideali per operazioni su brevi distanze e ambienti con spazio limitato, caratterizzati da un design estremamente compatto, un’ottima visibilità dell’area operativa e bassi costi di esercizio.

Gli elevatori elettrici con pedana operatore sono invece perfetti per percorsi più lunghi e operazioni frequenti: l’operatore può salire sulla pedana pieghevole e svolgere operazioni in maniera più rapida e intensa. Infine, gli elevatori elettrici con uomo a bordo, progettati per turni prolungati, movimentazioni su lunghe distanze e ambienti ad alta intensità di lavoro.

I benefici di utilizzare elevatori elettrici nella logistica moderna

Gli elevatori elettrici rappresentano una soluzione innovativa che coniuga al meglio prestazioni, risparmio energetico e rispetto per l’ambiente.

I benefici di integrare questa attrezzatura nel proprio magazzino sono evidenti. Prima di tutto, questi mezzi non producono emissioni durante il loro funzionamento. Questo, oltre a renderli ideali per l’utilizzo in ambienti chiusi (magazzini, punti vendita o aree produttive, ecc.), rappresenta anche una scelta green per promuovere il raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità ambientale e per ridurre l’impronta di carbonio della supply chain.

Un altro vantaggio cruciale è dato dal design compatto ed ergonomico, che trasforma gli elevatori elettrici in strumenti altamente maneggevoli anche in ambienti stretti e aree limitate, massimizzando l’utilizzo dello spazio verticale in magazzino. Non solo: la loro configurazione fa sì che ogni macchina possa adattarsi a una grande varietà di applicazioni logistiche, aumentando notevolmente la produttività generale.

È importante anche sottolineare il livello elevato di sicurezza che garantiscono: i modelli più moderni sono infatti dotati di tecnologie che rendono sicuro ogni movimento, sia per l’operatore che per le merci, eliminando quasi del tutto il rischio di incidenti e migliorando le condizioni di lavoro. Infine, gli elevatori elettrici di nuova generazione richiedono meno manutenzione, hanno costi energetici bassi e utilizzano batterie agli ioni di litio che garantiscono una grande autonomia e cicli di ricarica più rapidi. Tutto questo si traduce in un risparmio economico a lungo termine.

Elevatori elettrici: funzionalità smart e connettività

I nuovi elevatori elettrici integrano soluzioni digitali avanzate, diventando veri e propri strumenti per la gestione completa della flotta. Si tratta di funzionalità che vanno a tracciare in tempo reale posizione, ore effettive di lavoro e stato operativo di ogni unità e a monitorare lo stato della batteria (livello di carica, cicli effettuati, efficacia della ricarica, ecc.). Sono inoltre presenti diversi sensori dedicati che rilevano urti e collisioni e sistemi intelligenti che raccolgono grandi quantità di dati.

L’analisi di queste informazioni consente di programmare la manutenzione, evitando fermi macchina imprevisti e costosi ed individuando tempestivamente eventuali segni di usura o inefficienza, così da poter svolgere interventi mirati e puntuali. Non solo: grazie alla visibilità continua, è possibile verificare tassi di utilizzo e inattività e performance degli operatori, al fine di ottimizzare tempi e asset, impostare alert e visualizzare in ogni momento la posizione dei veicoli, coordinando meglio i reparti.

Tutte queste informazioni confluiscono in dashboard chiare e immediate, che generano KPI essenziali e report rapidi, facendo sì che ogni dato possa essere sfruttato per prendere decisioni strategiche e individuare best practice.

Gli elevatori elettrici con funzionalità smart garantiscono quindi il passaggio da una gestione reattiva a una gestione predittiva, assicurando alle aziende la riduzione dei costi, la massimizzazione della conformità e della sicurezza, l’ottimizzazione delle performance e il raggiungimento di una logistica sostenibile e competitiva nel contesto dell’Industry 5.0.

Malgrado le costanti difficoltà, la crescente presenza femminile sta contribuendo a trasformare il volto dell’imprenditoria italiana rendendolo più inclusivo, innovativo e attento all’impatto sociale. È un dato di fatto: quando sono le donne a guidare una startup il contesto di riferimento cambia nei contenuti, nei modelli organizzativi, nei valori su cui si fondano i progetti.

Stando a quello che sottolinea ExpressVPN nel suo approfondimento sul tema, non si tratta semplicemente di una questione di genere, ma di approccio. Le startup fondate o guidate da donne spesso mettono al centro bisogni concreti, esperienze vissute, visioni orientate all’impatto sociale e alla sostenibilità. E questa impostazione, come vedremo, si riflette in misura crescente sulle modalità con cui, oggi, nascono, si sviluppano e prosperano le nuove imprese in Italia.

Numeri ed esempi di startup italiane guidate da donne

I dati delle ultime ricerche parlano chiaro: secondo Unioncamere, le imprese a guida femminile in Italia sono circa 1,3 milioni, pari al 22,2% del totale. E anche se le percentuali o il tasso di crescita non appaiono altisonanti, il contributo femminile all’ecosistema startup è in aumento. Sempre più donne, ad esempio, si stanno facendo strada nel settore dell’innovazione e del digitale, due ambiti tradizionalmente dominati da figure maschili.

Un esempio emblematico è quello di Factanza, media company fondata da Bianca Arrighini e Livia Viganò: le due, ex studentesse della Bocconi, sono partite con l’obiettivo di rendere l’informazione più accessibile ai giovani. Il progetto è decollato nel pieno della pandemia, proprio perché rispondeva ad un’esigenza concreta: fare chiarezza in un momento di forte confusione, attraverso un linguaggio diretto, concreto e moderno. Factanza è un perfetto esempio di come le startup al femminile sappiano intercettare bisogni emergenti facendo leva su strumenti nuovi e linguaggi adeguati.

Donne al timone delle startup italiane: come cambia il contesto

Il caso Factanza insegna come molte startup al femminile nascano da esperienze dirette nei settori in cui operano. Questo aspetto, uno degli elementi distintivi delle imprese guidate dalle donne, conferisce ai progetti una forte carica di autenticità e rispondenza alla realtà: ciò si traduce in soluzioni più aderenti ai bisogni del mercato. Ma non solo: le startup fondate sulla leadership femminile mostrano una maggiore propensione all’uso consapevole del digitale. Non come fine, ma come mezzo per creare impatto positivo, facilitare l’accesso ai servizi, valorizzare le relazioni. Queste realtà, inoltre, manifestano più interesse alla sostenibilità, sia ambientale che sociale: adottano pratiche inclusive, pongono attenzione al benessere dei team di lavoro, promuovono una guida più orizzontale e collaborativa.

Un ulteriore elemento chiave risiede nella capacità di costruire reti solide di confronto e supporto. L’esempio di Bianca Arrighini è emblematico: le imprenditrici intervistate o citate nei diversi contesti mettono spesso in evidenza il valore del networking e dei role model, non come strumenti per ottenere visibilità ma come leve di crescita collettiva. Quando sono le donne a guidare una startup, in definitiva, l’impresa non cambia solo per questioni di genere ma nella sua identità più profonda. A cambiare è proprio il modo di fare business: si moltiplicano i modelli di leadership e gli orizzonti dell’innovazione si allargano. È un cambiamento silenzioso ma strutturale, attualmente in corso nel nostro Paese e che sta contribuendo a ridisegnare l’imprenditoria italiana con nuove priorità e nuovi linguaggi.